Elternzeit in Deutschland ist ein Recht für alle angestellten Eltern. Du kannst zu Hause bei deinem Kind bleiben, ohne gekündigt werden zu können.
Selbstständige haben kein Anrecht auf Elternzeit, da sie keinen festen Arbeitgeber haben.
Was ist Elternzeit?
Elternzeit ist unbezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung nach der Geburt. Bis zu 3 Jahre pro Kind, dein Job ist gesetzlich geschützt.
VORSICHT: Ein befristeter Arbeitsvertrag kann auch während der Elternzeit auslaufen, das gilt nicht aus Kündigung.
Wichtiges:
- Für beide Eltern
- Gemeinsam oder getrennt möglich
- Unabhängig von Elterngeld (auch ohne Geld beantragbar)
Deine Rechte als Angestellte:r
✔️ Bis 36 Monate Elternzeit
✔️ In bis zu 3 Teilen aufteilbar
✔️ Job-Schutz per Gesetz
✔️ Teilzeit erlaubt (bis 32 Std./Woche)
✔️ Rückkehr in alten/ähnlichen Job
🔔 Wichtig: Arbeitgeber 7 Wochen vorher schriftlich benachrichtigen (13 Wochen bei Kind >3 Jahre).
Elternzeit + Elterngeld kombinieren
Elternzeit ist unbezahlt, Elterngeld gibt finanzielle Unterstützung. Optionen:
Du kannst Elterngeld und Elternzeit parallel nehmen, aber du kannst auch nur Elternzeit ohne Elterngeld nehmen.
| Art | Monatsbetrag | Dauer | Arbeit erlaubt |
|---|---|---|---|
| Basiselterngeld | 65–100% Netto | Bis 14 Monate | Max. 32 Std. |
| ElterngeldPlus | Hälfte | Bis 28 Monate | Max. 32 Std. |
| Partnerschaftsbonus | Plus-Satz | Extra 2–4 Monate | Beide 24–32 Std. |
Elternzeit beantragen (Schritt-für-Schritt)
- Zeitraum planen: Wie viele Monate und von wann bis wann? Elternzeit kannst du dir einteilen, bis dein Kind 8 Jahre alt ist.
- Arbeitgeber informieren: 7 Wochen vorher per Brief/E-Mail
- Elterngeld beantragen mit Hilfe vom Elterngeld-Guide
Elternzeit ist dein gesetzliches Recht: Zeit mit Kind, Unterstützung für Partner:in, sorgenfreier Job-Wiedereinstieg.
ABER es gibt Sonderfälle, in denen du während der Elternzeit trotzdem deine Stelle verlierst. Ein auslaufender Arbeitsvertrag oder die Insolvenz deines Arbeitgebers, in manchen Fällen sogar der Umzug der Betriebsstätte, kann dazu führen, dass du trotz Elternzeit deine feste Angestelltenstelle verlierst.
